کلینیک منابع انسانی

سیستم های اطلاعات منابع انسانی

مشخص ساختن سیستم اطلاعاتی منابع انسانی نخستین و مهمترین گام رهیافت موفقیت آمیز مدیریت نیروی انسانی است (بنیسون، برنامه ریزی نیروی انسانی). به عقیده »مالکلم بنیسون« اطلاعات را باید به منزله کلید استراتژی در برنامه ریزی نیروی انسانی دانست. موجودی نیروی انسانی، تقاضا و عرضه آن در آینده را می توان به وسیله سیستم اطلاعات منابع انسانی تعیین کرد. باید توجه داشت که هدف سیستم های اطلاعات منابع انسانی برنامه ریزی برای سازمان نیست، بلکه سازمان و مدیریت را در برنامه ریزی نیروی انسانی کمک می کنند.

چالش‌هایی که افراد موفق بر آنها غلبه می‌کنند

نحوه برخورد افراد موفق با مشکلات واقعا شگفت‌انگیز است. درحالی‌که افراد معمولی موانع را غیرقابل حل قلمداد می‌کنند، آنها به‌راحتی چالش‌ها را پذیرفته و با موانع موجود در زندگی دست و پنجه نرم کرده و در نهایت با یافتن راه‌حل مناسب بر مشکلات غلبه می‌کنند. اعتماد به‌نفس آنها در برابر رویارویی با سختی‌ها برگرفته از داشتن توانایی در رها کردن نکات منفی است که بسیاری از افراد معمولی از انجام چنین کاری عاجز هستند.

نقش نيروي انساني در توسعه پايدار

نقش نيروي انساني در توسعه پايدار

چگونه از استخدام افراد نامناسب اجتناب کنیم

چگونه از استخدام افراد نامناسب اجتناب کنیم

چگونه صحبت كنيم تا به ما گوش دهند ؟

هنگامي كه شما ايده‌اي را به يك عده, عرضه مي‌كنيد, يا يك جلسه را اداره مي‌كنيد و يا با همكاري, دو به دو صحبت مي‌كنيد, آيا آنها به حرفهاي شما گوش مي‌دهند؟ ـ چگونه مي‌توانيد با تمركز روي علاقه شخصي شنونده, او را برانگيزيد تا به صحبت‌هاي شما توجه كرده و يا آنها را درك نمايد؟ در اين مطلب, كه خلاصه‌اي از كتاب «چگونه صحبت كنيم, تا به ما گوش دهند»، نويسنده آن يعني «خانم سونيا هلمن»، روشهاي علمي را براي شناخت و درك هر شنونده‌اي را اعم از اينكه يك نفر يا بيشتر باشد با ارائه مثال‌هاي بخصوص به شما بيان مي‌كند.

بررسی عملكرد مدیران بر رفتار کارکنان‎

با توجه به پیشرفت علم و تکنولوژی و افزایش بکارگیری اینترنت، رایانه و نرم افزارهای سازمانی، واحد مدیریت منابع انسانی هم باید هم گام با سایر علوم پیش رود و فناوری نوین را جایگزین روشهای سنتی کند و در حقیقت مدیریت این واحد باید توسعه منابع انسانی را بر محور فناوری اطلاعات به سمت پیشرفت سوق دهد. و بزودی شاهد خواهیم بود اگر سازمانی خود را با این تغییرات همراه نسازد ادامه رقابت در دنیای فعلی را نخواهند داشت. در این مقاله سعی شده با توجه به اهداف و وظایف واحد مدیریت منابع انسانی راهکارهای را جهت بکارگیری علوم نوین الکترونیکی برای دو بخش ((جذب و استخدام)) و ((آموزش و بهسازی)) ارائه دهم و امیدوارم که صاحب نظران و دانشجویان رشته مدیریت منابع انسانی برای ارتقاء جایگاه این واحد مدیریتی در سازمان با بکار گیری علوم نوین و فناوری اطلاعات کوشش کنند و بتوانند الگوی اداری جدیدی را در سازمانها پیاده سازی کنند که همراه با افزایش کارآئی نیروی انسانی و صرفه جوئی در منابع مالی باشد و همچنین امکان دسترسی سریعتر به نیازهای نیروی انسانی سازمان را مهیا کن

در برنامه حذف و اضافه مطرح شد

بیست وششمین قسمت از برنامه «حذف و اضافه» در آستانه برگزاری پنجمین جشنواره مردمی فیلم عمار، با بررسی این پدیده مردمی و تآثیر آن بر دانشجو و فضای دانشگاه به طور زنده روی آنتن شبکه سه سیما رفت.

در تقدیر از آخرین ساخته بهروز شعیبی و سیدمحمود رضوی

پرده نشین اثری است که با به تصویر کشیدن زندگی ساده روحانیت، با پرهیز از شعارزدگی و حفظ صداقت و اجتناب از درگیر شدن با وارد کردن خرافات به حوزه دین که آفت سریالهای مذهبی سالهای اخیر تلویزیون است، توانسته در انتقال پیام و جذب مخاطب به موفقیت چشمگیری دست یابد. / سعی کارگردان بر انتزاعی بودن زمان و مکان جهت غیرقابل تطبیق بودن آن در مسائل جاری جامعه است.

جشنواره فجر امسال را تحت تاثیر خود قرار می‌دهد

به گزارش پایگاه 598، جمال شورجه در گفتگو با خبرنگار سینما و تلویزیون «خبرگزاری دانشجو»، در خصوص جشنواره فجر امسال گفت: فکر می‌کنم جشنواره امسال تحت الشعاع فیلم محمد رسول الله (ص) مجید مجیدی قرار گرفته و بعید می‌دانم فیلم دیگری برای عرض اندام داشته باشیم. عدم حضور فیلم در بخش مسابقه و قرار گرفتن در بخش ویژه و جنبی جشنواره، کاملا عین عدالت است. از سویی دیگر خود مجیدی هم رئیس هیئت داوران است و عملا فیلم نمی‌توانست در بخش مسابقه قرار بگیرد.

پدر شهید احمدی روشن وظیفه عمارها حمایت از ولایت است

مادر شهید احمدی‌روشن که پوستر دوره گذشته جشنواره عمار را دیده بود با اشاره به وجود تصویری از شهید مصطفی احمدی‌روشن به فعالیت آن شهید اشاره کرد و گفت وقتی آن پوستر را دیدم به این فکر بودم که چه خوب که مصطفی وقتی برای فیلم دیدن هم پیدا کرده است؛ چون مصطفی بیشتر از 3-4 ساعت نمی‌خوابید.

نخستین اشتباه راهبردی مدیریت جدید رسانه ملی

ملی شدن شبکه های استانی سیما، با توجه به پراکندگی اقوام و مهاجرت های اجتناب ناپذیر مردم مناطق مختلف کشور به نقاط دیگر، اقدامی بسیار کم هزینه تر از راه اندازی شبکه های اختصاصی جدید بوده/ اکنون بین همه شبکه های استانی سیما، مدیریت جدید رسانه ملی شبکه تهران را برای پخش ملی انتخاب کرده که ضرورت و دستاورد این تصمیم هنوز روشن نیست.

چهارمین جلسه آسیب‌شناسی سینمای اجتماعی در حوزه هنری برگزار شد

در مقابل هم اشکالِ من فیلمساز این است که سینمای اجتماعی را با صفحه حوادث روزنامه‌ها اشتباه گرفتم. قرار نیست هر اتفاقی که می‌افتد را صرفا نمایش دهیم. پس نقش هنر چه می‌شود؟ باید من فیلمساز در میان سیاهی‌ها و یا منجلابی که اطرافم وجود دارد زیبایی را پیدا کنم و بیرون بکشم. باید امید را پیدا کنم و به نمایش بگذارم تا تماشاگر حالش خوب شود.

پرده نشین مردم را به اعماق زندگی و تحصیل طلبه‌ها در حجره‌ها برد

به گزارش سرویس نقد رسانه پایگاه 598 ، حجت‌الاسلام میرلوحی عضو هیات علمی دانشگاه امام صادق (ع) درباره سریال «پرده‌نشین» به تسنیم گفت: این سریال حاوین نکات مثبتی است که یکی از این نکات این است که مساله وقف که متاسفانه رسانه‌های کشور و تریبون‌های ما آنگونه که باید و شاید به این سنت پسندیده پیامبر (ص) نپرداختند و اینکه یک سریال جذاب پربیننده‌ای که درشبکه یک سیما پخش می‌شود و مخاطبان خیلی خوبی هم دارد موضوع اصلی‌اش مساله وقف باشد این خودش یک نکته بسیار مثبت و قابل تقدیر است.

درباره سینما افشاگری می‌کنم

به گزارش سرویس نقد رسانه پایگاه 598 ، سیدعلی ضیا مجری «بعضیا» شب گذشته یکشنبه 23 آذر در حالی که تنها ساعاتی از درگذشت انوشیروان ارجمند می‌گذشت میزبان برادر او داریوش ارجمند بود.

کافران به راه انقلاب اسلامی در مقابل عظمت حق زنان ایران سر خم کردند

به گزارش پایگاه 598، مریلا زارعی که در یکسال اخیر و از زمان برگزاری جشنواره‌ی سال گذشته‌ی فجر به این‌سو، به خاطر اجرای تاثیرگذار نقش یک مادرشهید در فیلم «شیار 143» بسیار مورد تقدیر قرار گرفته است، از سوی هیات داوران هشتمین دوره جشنواره آسیا - پاسیفیک نیز به خاطر حضور تاثیرگذار در این فیلم جایزه ویژه دریافت کرد.

اکران جشنواره فیلم عمار با هدف معرفی افکار انقلابی

به گزارش سرویس نقد رسانه پایگاه 598 ، علیرضا دلبریان ظهر امروز در نشست خبری جشنواره فیلم عمار که در مسجد کرامت مشهد برگزار شد، اظهار کرد: جشنواره فیلم عمار با هدف معرفی ریشه‌ها و افکار انقلاب اسلامی به عنوان الگوی موفق شهروندان برای نسل امروز فعالیت می‌کند.

رسانه ملی و مهارت‌های ارتباطی همسران

رسانه ملی و مهارت‌های ارتباطی همسران

حمایت سازمان سینمایی از 3 فیلم مسئله‌دار

حمایت سازمان سینمایی از 3 فیلم مسئله‌دار!

مورد تهاجم احمقانه روشنفکران سینما قرار گرفتم

مورد تهاجم احمقانه روشنفکران سینما قرار گرفتم

جولان عاليجنابان سياه‌نما در سينماي ايران

جولان عاليجنابان سياه‌نما در سينماي ايران

پژمان‌2، ستايش‌3 و پايتخت‌4 پرمخاطب‌ها دنباله‌دار مي‌شوند

پژمان‌2، ستايش‌3 و پايتخت‌4 پرمخاطب‌ها دنباله‌دار مي‌شوند

فیلم بعدی کارگردان میلیاردی ایران مشخص شد

مسعود ده‌نمکی: رسوایی 2 را می‌سازم

چرا از مستند انقلابی می‌ترسند

به گزارش پایگاه 598، بین مردم کوچه و بازار مرسوم و مألوف است که تا اسمی از فیلم مستند می آید، یاد نوع خاصی از مستند که به موضوع طبیعت می‌پردازد می‌افتند. این کژتابی البته عمدتا ناشی از کم‌کاری رسانه‌های ما در این حوزه بوده است. این درحالی است که شبکه‌های تلویزیونی مهم جهان همواره برای فیلم مستند جایگاه حائز اهمیتی را قائل بوده و هستند.

مناظره صریح و شفاف جلیلی و قادری پیرامون نسبت سینما و انقلاب اسلامی

جلیلی: ماجرای روشنفکری با ماجرای ملت دو تا شده است/ مشکل ما سینمای سانسورچی است / قادری: تفاوت زیادی بین سینمای قبل انقلاب و بعد از انقلاب نداریم

اختتامیه سومین جشنواره سراسری فیلم کوتاه بسیجپ

اختتامیه سومین جشنواره سراسری فیلم کوتاه بسیج؛

کدام فیلم‌های هالیوود بازتاب‌دهنده سیاست‌خارجی آمریکا هستن

کدام فیلم‌های هالیوود بازتاب‌دهنده سیاست‌خارجی آمریکا هستن

پژمان‌2 ستايش‌3 و پايتخت‌4 پرمخاطب‌ها دنباله‌دار مي‌شوند

پژمان‌2، ستايش‌3 و پايتخت‌4 پرمخاطب‌ها دنباله‌دار مي‌شوند

مناظره صریح و شفاف جلیلی و قادری پیرامون نسبت سینما و انقلاب اسلامی

مناظره صریح و شفاف جلیلی و قادری پیرامون نسبت سینما و انقلاب اسلامی

نسخه سرباز رایانی برای سینمای دفاع مقدس شکست خورده است

نسخه سرباز رایانی برای سینمای دفاع مقدس شکست خورده است

فیلم طلا و مس هم چینی شد

فیلم طلا و مس هم چینی شد


اولین قبلی1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20بعدی آخرین
تمامی حقوق قانونی این درگاه متعلق به گروه آقای مدیر می باشد

طراحی شده توسط طراحان پویا